主旨： 銓敘部函以，各機關學校如於事後始知悉所屬公務人員於過去考績年度內有性騷擾、職場霸凌等違法失職行為，經調查屬實後擬予懲處，仍依該部109年6月18日部法二字第1094946775號令等相關規範辦理一案，請查照。 說明： 依本府人事處案陳銓敘部114年2月20日部法二字第1145795749號函辦理，並檢附原函及相關令函影本各1份。

主旨： 行政院人事行政總處公務人力發展學院與大學院校簽訂英語學習合作備忘錄之語言進修優惠方案，請查照並轉知所屬同仁參考運用。 說明： 一、 依行政院人事行政總處公務人力發展學院（以下簡稱人力學院）114年2月24日人發專字第1140200038號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 為擴展公務人員英語學習資源，人力學院與國立臺灣師範大學、國立臺中教育大學、國立高雄師範大學、文藻外語大學、中國文化大學、靜宜大學及... 觀看完整文章

主旨： 轉知美國馬里蘭州喬治王子郡學區（PGCPS）徵聘華語教師3名，聘期自114年8月14日起至116年6月30日止，詳如說明，請查照。 說明： 一、 依據教育部114年2月20日臺教文(六)字第1140015698號函辦理。 二、 旨揭學區擬徵聘我國合格教師赴當地中小學擔任雙語融入式課程教師，聘任期間將視教學評鑑結果1年1聘，薪資比照馬里蘭州正式教師薪級，由美方全額支付；另由教育部補助標準經濟艙來回機票款（實報實銷... 觀看完整文章

主旨： 重申「桃園市政府及所屬機關構學校員工風紀異常狀況通報作業要點」規定，請查照。 說明： 一、 依據本府114年2月10日府政預字第1140028299號函辦理。 二、 各機關學校員工如有風紀異常狀況，各級主管應就客觀事實認定，有合理懷疑，即應依「桃園市政府及所屬機關構學校員工風紀異常狀況通報作業要點」相關規定辦理（詳附件），俾共同維護機關廉能形象。

主旨： 有關行政院人事行政總處檢送「工程人員留任獎金支給表疑義及說明表」一案，請查照。 說明： 依行政院人事行政總處114年2月14日總處給字第1144000293號書函辦理，並檢附原書函及附件影本各1份。

主旨： 修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申 訴作業注意事項」第1點、第2點、第7點，並自即日生效，請查照。 說明： 檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份。

主旨： `有關「114年至117年全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」，由國泰人壽保險股份有限公司（以下簡稱國泰人壽）獲選賡續承作一案，請查照轉知所屬同仁。 說明： 一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月13日總處給字第1144000296號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 旨揭保險經人事總處公開徵選，由國泰人壽賡續承作，辦理期間自114年2月22日0時起至117年2月21日24時止，相... 觀看完整文章

主旨： 轉知教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)114學年度徵聘商借教師辦理國民中小學行政規劃及資源、課程及教學、偏鄉及雙語相關業務，請查照。 說明： 一、 依據教育部國民及學前教育署114年2月11日臺教國署國字第1145500471號函辦理。 二、 國教署為辦理國民中小學行政規劃及資源、課程及教學、偏鄉及雙語相關業務，擬於114學年度商借國立學校及各直轄市、縣(市)政府教師至國教署臺北辦公室擔任行政工作，說明如... 觀看完整文章

主旨： 檢送「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點」及相關表件，請貴校(園)轉知所屬教師知悉，請查照。 說明： 一、 依據宜蘭縣政府114年2月10日府教學字第1140021150號函辦理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、 114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱11... 觀看完整文章

主旨： 有關「114年至117年『闔家安康』-全國公教員工團體保險」由凱基人壽保險股份有限公司（以下簡稱凱基人壽）獲選賡續承作一案，請查照轉知所屬同仁。 說明： 一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月11日總處給字第1144000269號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 旨揭保險經人事總處公開徵選，由凱基人壽賡續承作，辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止，相關資訊請... 觀看完整文章

主旨： 檢送「桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫」1份，請查照。 說明： 一、 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，... 觀看完整文章

主旨： 為倡導公務人員從事正當休閒活動，維護身心健康並培養人文氣息，請各機關學校鼓勵同仁依「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」第5點規定，將國民旅遊卡運用於藝文產業消費，請查照轉知。 說明： 依行政院人事行政總處114年2月6日總處培字第11400109891號函辦理，並檢附原函影本1份。

主旨： 有關行政院人事行政總處檢送修正「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各1份一案，請查照。 說明： 一、 依本府人事處案陳行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年1月21日總處綜字第1141000248號函辦理，並檢附原函（含附件）影本各1份。 二、 人事總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函... 觀看完整文章

公告本校113學年度第2學期第1-5次代理教師甄選結果【已補實】： 一、國小一般代理教師：正取1名：陳○縈。                         二、正取人員請於114年2月7日(星期五)上午10-12時，至本校人事室辦理報到手續，未依限報到，取消錄取資格。

主旨： 行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺業新增主管（含上級）機關案件副知及查看所屬機關辦理進度功能，請各機關學校辦理相關案件應依保密規定處理，並配合回報之期限作業，請查照。 說明： 一、 依行政院人事行政總處114年1月14日總處綜字第1141000208號函辦理，並檢附原函（含操作手冊）影本1份。 二、 另有關各機關自行接獲霸凌案件之通報方式，於旨揭平臺檔案上傳匯入功能尚未建置完成前，請參考操作手冊相關說明辦理... 觀看完整文章